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KZVK Entgeltumwandlung

Denn Arbeitgeberbeiträge zur KZVK sind insgesamt bis zu 8 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze steuerfrei und bis zu 4 Prozent sozialversicherungsfrei. Im Jahr 2020 sind demnach 6.624 Euro steuerfrei und 3.312 Euro sozialversicherungsfrei Kurzarbeit und Entgeltumwandlung Bei Kurzarbeit bleibt der gesetzliche Anspruch auf Entgeltumwandlung dem Grunde nach bestehen. Das heißt, die mit dem Arbeitgeber getroffene Entgeltumwandlungsvereinbarung behält auch während dieser Zeit ihre Gültigkeit

Brutto-Entgeltumwandlung Arbeitgeber KZVK

Arbeitnehmer im öffentlichen sowie kirchlichen / diakonischen Dienst haben die Möglichkeit, durch freiwillige Entgeltumwandlung ihre Zusatzrente weiter aufzustocken. Der umgewandelte Teil des Arbeitslohns fließt in einen von der Zusatzversorgungskasse verwalteten Kapitalstock (u.a. ZusatzrentePLUS, PlusRente, ZusatzRente, andere) Diesen Betrag wandelt Ihr Arbeitgeber in eine Zusage auf eine betriebliche Altersversorgung um. Ihr steuer- und sozialversicherungspflichtiges Bruttoentgelt vermindert sich grundsätzlich um die Beiträge zu Ihrer Entgeltumwandlung. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte unseren weiteren Seiten und unserem Merkblatt zur Entgeltumwandlung 4 Wendet der Mitarbeiter im Fall des Satzes 3 zu den in § 9 Abs. 6 Satz 1 genannten Termin zusätzlich die dort genannten Mindest-Entgeltumwandlungen auf, wird der Dienstgeber diese im Rahmen der Steuerfreiheit nach § 3 Nr. 63 EStG, der Möglichkeit der pauschalen Versteuerung nach § 40b EStG in der am 31.12.2004 geltenden Fassung und der Sozialversicherungsfreiheit § 1 Abs. 1 Nr. 4 bzw. Arbeitsentgeltbestandteile, die durch Entgeltumwandlung zum Zwecke der Altersvorsorge verwendet werden, gelten bis zur Höhe von 4 % der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze (West) der Rentenversicherung der Arbeiter und Angestellten nicht als Arbeitsentgelt.[1][1] § 14 Abs. 1 Satz 2 SGB IV. 2.2.3.1.

Kurzarbeit und Entgeltumwandlung KZVK

EZVK-Broschüre Ihre betriebliche Altersversorgung. Antrag auf EZVKPlus Damit sichern Sie sich Ihre zusätzliche Rente (290 KB). Vereinbarung auf Entgeltumwandlung Wie errechnet sich die Höhe der freiwilligen Zusatzrente? Um die (künftige) Höhe der freiwilligen Zusatzrente bestimmen zu können, ist es erforderlich, die Summe der erworbenen Versorgungspunkte zu ermitteln:. Beispiel zur Berechnung der Rentenanwartschaft: Bereits erworbener Punktestand zum 31.12.2017: 20 Versorgungspunkte (VP Viele Arbeitnehmer nutzen die betriebliche Altersvorsorge - kurz bAV - im Rahmen der Entgeltumwandlung. Die Beiträge müssen nicht in der Steuererklärung angeben werden müssen. Anders sieht es.

Auch im Jahr 2021 gilt eine erhöhte Hinzuverdienstgrenze für Rentnerinnen und Rentner, die eine vorgezogene Altersrente beziehen. Sie können in diesem Jahr bis zu 46.060 Euro hinzuverdienen, ohne dass ihre Rente gekürzt wird Mit der Entgeltumwandlung haben Sie eine attraktive Möglichkeit, Ihre Versorgungslücke zu schließen. Dabei treffen Sie mit Ihrem Arbeitgeber eine Vereinbarung, dass ein Teil Ihres Bruttoentgeltes in einen Beitrag zur Freiwilligen Versicherung umgewandelt wird. Auf diese Weise vermindert sich Ihr Bruttoeinkommen

Entgeltumwandlung. in eine Pensionskasse oder Direktversicherung (§ 3 Nr. 63 EStG) zu mindern ist (siehe Musterfall 5.2.2). Über den steuerfreien Betrag hinaus gehende Umlagezahlungen sind wie bisher pauschal bzw. individuell zu versteuern und unterliegen der Sozialversicherungspflicht. Der Arbeitnehmeranteil an der Umlage in Höhe von 0,15 % ist aus individuell versteuertem Arbeitsentgelt. Entgeltumwandlung (zv-pflichtig ist das nicht um die Beiträge zur Entgeltumwandlung reduzierte Entgelt) x Entgeltzahlung im Krankheitsfall (§ 22 TVöD) Für den Zeitraum, in dem Anspruch auf Krankengeldzuschuss besteht, muss ein fiktives Entgelt nach § 21 TVöD gemeldet werden. Beratung über ergänzende freiwillige Versicherung durch Eigenbeiträge bei den jeweiligen Trägern der Zusatzversorgung durch Entgeltumwandlung - z.B. VBLextra, VBLdynamik. und bei Einführung, Änderung oder Wechsel der betrieblichen Altersversorgung Hinweis: Entgeltumwandlung ist nur innerhalb des ersten Arbeitsverhältnisses möglich. Zahl der Kinderfreibeträge: Geben Sie bitte die Zahl der auf Ihrer Lohnsteuerkarte eingetragenen Kinderfreibeträge an. Sie muss nicht der Zahl Ihrer Kinder entsprechen, da ein Teil der Kinderfreibeträge auch auf der Lohnsteuerkarte Ihres Partners eingetragen sein kann

Die Entgeltumwandlung tritt damit neben die klassische Finanzierung der bAV durch den Arbeitgeber, um bspw. die in der Vergangenheit liegende Betriebstreue zu honorieren und/oder einen Anreiz für die weitere Betriebstreue zu setzen. Generell sind alle Durchführungswege für die Entgeltumwandlung offen. Ist der Arbeitgeber zur Durchführung des Anspruchs des Arbeitnehmers über ein 2 Nimmt die zuständige arbeitsrechtliche Kommission eine solche Festlegung nicht vor, kann der Mitarbeiter verlangen, dass die Entgeltumwandlung bei der KZVK Köln oder einer anderen Kasse durchzuführen ist, bei der nach den Regelungen der arbeitsrechtlichen Kommissionen die Pflichtversicherung durchgeführt werden kann. 9. Die Erläuterungen zur Umsetzung des Beschlusses werden wie folgt gefasst

Meldung zur ZVKPlusRente - Entgeltumwandlung (nur durch Arbeitgeber) (195 KB) 01/2021: Antrag auf Fortführung der ZVKPlusRente nach Beendigung der Beschäftigung (140 KB) 01/2020: Musterschreiben zur Mitteilung von Beitragsänderungen an den Arbeitgeber (119 KB) 01/201 Das Prinzip der Entgeltumwandlung Welche Variante ein Unternehmen anbietet, ist ihm überlassen. Das Procedere ist aber in allen Fällen ähnlich. Der Arbeitgeber überweist den Sparbetrag in der. Nimmt die zuständige arbeitsrechtliche Kommission eine solche Festlegung nicht vor, kann der Mitarbeiter verlangen, dass die Entgeltumwandlung bei der KZVK Köln oder einer anderen Kasse durchzuführen ist, bei der nach den Regelungen der arbeitsrechtlichen Kommissionen die Pflichtversicherung durchgeführt werden kann Entgeltumwandlung. Es gibt die Möglichkeit, im Rahmen der Gehaltsumwandlung eine bestimmte Summe direkt bei der KZVK für die Altersvorsorge zu sparen. Direkt und Gehaltsumwandlung bedeutet, dass diese Summe monatlich vom Gehalt abgezogen wird, bevor die Gehaltsversteuerung erfolgt. Das heißt, du zahlst praktisch keine Steuern! Der Staat finanziert so deine Altersvorsorge mit. Wenn du.

Downloads KZVK

  1. Förderrechner Brutto-Entgeltumwandlung; Förderrechner Netto-Entgeltumwandlung; Riester-Rechner; Brutto Netto Rechner Gehalt; Azubigehaltsrechner; Midijob-Rechner; Altersteilzeitrechner; Kurzarbeitergeldrechner; Rürup-Steuersparrechner; Zielsparrechner; Sparplanrechner; Barwertrechner; Vermögensverzehr Zeitraum; Vermögensverzehr Betrag; Erbschaftssteuerrechne
  2. Betriebliche Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) Bei der Entgeltumwandlung oder Gehaltsumwandlung können 4% der RV-Bemessungsgrenze/West steuer- und sozialabgabenfrei vom Bruttolohn für eine betriebliche Altersvorsorge abgezogen werden
  3. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzversorgung bei der KZVK; Entgeltumwandlung bei der KlinikRente; Jahressonderzuwendung; Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit während der Elternzeit; bei Mehrarbeit wahlweise Freizeitausgleich oder Auszahlung; keinen Wunschdienstplan - aber wir machen vieles möglic
  4. Diese Beschäftigten haben im Krankheitsfall einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Dauer von 6 Wochen (z. B. § 22 TVöD/TV-L). Hieraus fallen Umlagen, Zusatzbeiträge und Sanierungsgelder an. Ist der Beschäftigte nach Ablauf der Entgeltfortzahlung weiterhin krank oder hat er eine Kurmaßnahme.

KZVK-Newsletter 4/18 vom 31

  1. Die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, VBL, ist die größte deutsche Zusatzversorgungskasse. Hochwertige Altersversorgung verhilft Beschäftigten des öffentlichen Dientes zu besserer Lebensqualität im Alter
  2. Entgeltumwandlung. Unter Bezugnahme auf § 17 Abs. 3 und 5 Betriebsrentengesetz (BetrAVG) beschließt die Zentral-KODA gemäß § 3 Abs. 1 Ziffer 1 ZKO folgende Regelung: 1. Der Mitarbeiter (Arbeitnehmer und zu seiner Ausbildung Beschäftigte) hat Anspruch auf Entgeltumwandlung bei der Kasse, bei der auch seine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
  3. derungsrente gezahlt werden.

Entgeltumwandlung (Gehaltsumwandlung) - Betriebliche

  1. Bei einer Entgeltumwandlung spart in der Regel nicht nur der Arbeitnehmer, sondern auch der Arbeitgeber Sozialabgaben. Ab 2019 muss der Arbeitgeber bei Neuverträgen, soweit er Sozialversicherungsbeiträge spart, pauschal 15 Prozent in den bAV-Vertrag des Arbeitnehmers als Zuschuss einzahlen. Bei bestehenden Verträgen greift diese Regelung ab 2022
  2. Kzvk dortmund entgeltumwandlung. Top Objekte aus zahlreichen Immoportalen mit Merkliste und Immo-Alarm Funktion. Jetzt passende Wohnung, Haus oder Geschäftslokal in der Region finden Der Altersversorger für Kirche und Diakonie. Überzeugen Sie sich davon, dass Arbeitgeber, Versicherte und Rentner bei der KZVK gut aufgehoben sind Bei der Entgeltumwandlung handelt es sich um eine Vereinbarung.
  3. Entgeltumwandlung - Anlage 8 AVR und Zentral-Koda-Beschluss Macht ein Mitarbeiter von der Entgeltumwandlung gebrauch, leistet der Dienstgeber jeden Monat, in dem Arbeitsentgelt umgewandelt wird, einen Zuschuss in Höhe von 13 % des jeweils umgewandelten Betrages in die betriebliche Altersversorgung bei der KZVK (siehe www.kzvk.de), sofern in diesem Monat eine Pflichtversicherung in der.
  4. KZVK bietet insgesamt ein gutes Leistungsniveau. Das System wird aber durch die auf 7,1 % (bis 2024) steigenden Beiträge immer teurer. Für die Entgeltumwandlung (EU) werden die Freibeträge im §3 Nr. 63 EStG immer mehr eingeengt -dies gilt auch für die Entgeltumwandlung über die KZVK. Um de

Eintrittsalter : 20 Jahre: 30 Jahre: 40 Jahre: Entgelt 10.000 € 237 € 156 € 97 € Entgelt 20.000 € 474 € 313 € 194 € Entgelt 30.000 € 711 € 469 Führt Ihr Arbeitgeber in Ihrem Auftrag eine Entgeltumwandlung durch, verringert sich der Freibetrag nach § 3 Nr. 56 EStG um den umgewandelten Betrag bzw. der Freibetrag entfällt. Diese Regelung besteht unabhängig davon, ob Sie die Entgeltumwandlung bei uns, einer Sparkasse oder einem anderen Anbieter durchführen der ZusatzrentePLUS (Entgeltumwandlung) Die Zusatzrente der KZVK stockt Ihre gesetzlichen Rentenansprüche auf. Der Neukirchener Erzie-hungsverein führt die hierzu erforderlichen Bei-träge ab und kümmert sich um alles Weitere. Die Zusatzrente kann als Alters-, Hinterbliebenen- oder Erwerbsminderungsrente gezahlt werden. Für Si Bei der KZVK Rheinland-Westfalen sind über 200.000 Mitarbeiter aus Kirche und Diakonie versichert (Zusatzrente), über 21.700 Versicherte betreiben auf dem Wege der Entgeltumwandlung oder mittels einer Riester-Rente eine zusätzliche, staatlich geförderte betriebliche Altersversorgung (ZusatzrentePLUS) bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse. Über 70.000 Rentner beziehen derzeit eine monatliche Zusatzrente bzw. ZusatzrentePLUS von der KZVK Rheinland-Westfalen

Pfändung von Lohn / 7

Der Bundes­tag hat ein Gesetz verabschiedet, mit dem seit Januar 2020 Betriebs­rentner weniger Sozial­abgaben zahlen. Durch einen neuen Frei­betrag bekommen Betriebs­rentner nun maximal rund 25 Euro mehr pro Monat ausgezahlt. test.de erklärt, was sich für Betriebs­rentner ändert und stellt einen Rechner zur Verfügung, mit dem sie ihre neuen Abzüge von ihren Betriebs­renten. Entgeltumwandlung . Änderungsbeschluss der Zentral-KODA vom 08. November 2018 . gemäß § 3 Abs. 1 Ziffer 1. Zentral-KODA-Ordnung (ZKO) I. Die Zentral-KODA beschließt, den Beschluss zur Entgeltumwandlung vom 15. April 2002, zuletzt geändert durch Beschluss vom 21. März 2013, wie folgt zu ändern: 1. Mit Wirkung zum 1. Januar 2019 werden die Absätze 5.1 bis 5.2gestrichen un

Die Zentral-KODA passt die Bedingungen zur Entgeltumwandlung zur privaten Altersversorgung den neuen Bedingungen des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) an. Ab dem 1. Januar 2019 wird der Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung auf 15% festgelegt. Mitarbeiter haben seit 2002 Anspruch auf Entgeltumwandlung bei der Kasse, bei der auch seine betriebliche Altersversorgung durchgeführt wird. Bis. (KZVK, ZKdbG, VBL etc.) bzw. nach den I. Zu Nr. 1 1. Anspruch auf Entgeltumwandlung zugunsten der betrieblichen Altersversorgung a) Der Mitarbeiter hat einen individual-rechtlichen Anspruch auf Entgelt- umwandlung zugunsten seiner betrieblichen Altersversorgung gemäß § 1 a Abs. 1 Satz 1 in Verbindung mit § 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG. Voraussetzung ist, dass der Mitarbeiter aufgrund der. aus der KZVK erhalten Sie auch eine Erwerbsminderungrente, wenn Sie eine Erwerbsminderungsrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung erhalten. Diese Rente können Sie aber erst beantragen wenn Sie den Bescheid von der gesetzlichen Rentenversicherung erhalten haben, da Sie diesen Bescheid in Kopie beilegen müssen. Der Abschlag bei der Rente der KZVK richtet sich nach dem Abschlag aus der. Beschluss der Zentral-KODA zur Entgeltumwandlung vom 08.11.2018 Für die Rechtsträger im Geltungsbereich der Grundordnung des kirchlichen Dienstes wurde die Zentrale Kommission zur Ordnung des Ar-beitsvertragsrechtes im kirchlichen Dienst (Zent-ral-KODA) errichtet. Aufgabe der Zentral-KODA ist es, zur Sicherun nicht Beteiligte bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK) werden können, führen die Versicherung im Sinne von Absatz 1 auf andere Weise durch. Der Beitrag beträgt mindestens 4 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts. (6) Die Absätze 1 bis 5 gelten nicht für geringfügig Beschäftigte im Sinne von § 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV. § 35a KAVO.

Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfale

Brutto-Entgeltumwandlung; Riester-Rente; Arbeitsplatzwechsel; Eheversorgungsausgleich; Rentenantrag; Webinar für Versicherte; Rentner. Rentenzahlung; Änderungen während des Rentenbezugs; Rentenbesteuerung; Kranken- und Pflegeversicherung; Hinzuverdienst; Eheversorgungsausgleich; Rentenantrag; Die KZVK. Über uns; Organisations- und Gremienstruktur; Unser Vorstand; Satzun Entgeltumwandlung: Erhöhte vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte kommunaler Versorgungsbetriebe; Einmalige Pauschalzahlung für 2014 und 2015 ist zvk-pflichtig; Abschlagsfreie Rente mit 63 Jahren; Newslettersystem; ZR 37 (50 KB) 31.03.2014: Neue Satzungsbroschüre; Aktuelles zur ZVKRente und ZVKPlusRente . Versicherungspflicht von Studierenden an Dualen Hochschulen; Zeitwertkonten. Dies wird nicht im V0810 sondern im R0810 eingetragen. Im R100 an keiner Stelle, da die KZVK für die Rentenversicherung unerheblich ist. Sie können mir die Anträge gerne zusenden. Ich rufe Sie an, gehe die Fragen mit Ihnen durch und leite Sie an die DRV weiter. E-Mail: info@renten-antrag.d

Kompaktseminar für Einsteiger und Fortgeschrittene mit den aktuellen Änderungen Aktuelle Zweifelsfragen zur Zusatzversorgung und Entgeltumwandlung im öffentlichen Dienst Inhalte/Themen (Stand: 14.03.2021) Aktuelle Zweifelsfragen zur Zusatzversorgung Absenkung der Garantieverzinsung Steuerfreibetrag nach § 3 Nr. 56 EStG Beitragsrechtliche Behandlung der Umlage Aufzehrmodell, Verteilmodell. Gerade dieser Personenkreis muss aktiv dazu beitragen, bestehende Versorgungslücken im Ruhestand wirksam zu schließen. Mit den Standardwegen der Entgeltumwandlung (Pensionskasse und Direktversicherung) ist der steuerlich lohnenswerte Rahmen recht schnell ausgeschöpft. An diesem Punkt bietet die EZVK Unterstützungskasse einen echten Mehrwert KZVK Postfach 10 08 43 64 208 Darmstadt Fax: 06151 / 3301 - 155. ABCDEFGHIJKL: Meine Versicherungsnummer:ABCDEFGHIJKL; Mein Geburtsdatum: ABCDEFGHIJKL Unverbindliches. Betriebliche Altersvorsorge z.B. Betriebsrente (KZVK), Entgeltumwandlung etc. Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit. Betriebliches Gesundheits-/ Wiedereingliederungsmanagement. Angebote zur Gesundheitsvorsorge zB Vereinbarung zur Entgeltumwandlung . Änderung des Vertrages für die freiwillige Versicherung EZVKPlus; Änderungsformular zum Dauerzulagenantrag in der Riester-Förderung; Riester-Förderung: Berechnungsschema zur Ermittlung Ihres Eigenbeitrages mit Änderungsantrag; Antrag auf private Fortführung der freiwilligen Versicherun

Infomaterial · Versicherte · Kirchliche

Die Zusatzversorgungskasse ist eine unselbständige Versorgungseinrichtung der Stadt Hannover. Neben der Stadt und der Region Hannover sind weitere Arbeitgeber Mitglieder bei der ZVK Der öffentliche Dienst schafft in unserer Region mit fast 60.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, Beamtinnen und Beamten die Voraussetzungen für die Lebensqualität aller Menschen. Die KVK unterstützen diese Frauen und Männer durch Dienstleistungen, die optimal auf die Bedürfnisse des öffentlichen Dienstes ausgerichtet sind Seit neun Jahren steht Dr. Wolfram Gerdes den kirchlichen Versorgungskassen KZVK und VKPB in Sachen Finanzen und Kapitalanlage vor. Hier äußert er sich zu Nachhaltigkeit, den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie und den USA Der Arbeitgeber kann den neuen bAV-Förderbetrag geltend machen. Weitere Informationen dazu finden Sie auch in unserem Flyer Besteuerung der zvk-Beiträge. Wichtig Kennzeichnung in der Lohnsteuerbescheinigung: Damit dies erfolgen kann, ist es erforderlich, den zvk-Beitrag im Lohnkonto darzustellen und in der Lohnabrechnung auszuweisen. Mitteilungspflicht des Arbeitgebers: Wurde der Beitrag. Auf die Basis der Pflichtversicherung EZVKGrund können Sie noch EZVKPlus und die EZVK Unterstützungskasse setzen - mit Entgeltumwandlung oder arbeitgeberfinanzierten Beiträgen

Zusatzrente freiwillig oeffentlicher oder kirchlicher

Dennoch kann in Zukunft ein Vorsorgebedarf bestehen. Aus diesem Grunde kann es sinnvoll sein, eine zusätzliche, freiwillige Rente aufzubauen, um mehr Sicherheit im Alter zu haben. Unsere Mitarbeiter haben deshalb die Möglichkeit, zusätzlich bei der KZVK über eine sogenannte Entgeltumwandlung freiwillig Beiträge einzuzahlen www.kzvk-dortmund.de: Schwanenwall 11 44135 Dortmund +49 231 9578-0 +49 231 9578-404: Kirchliche Zusatzversorgungskasse Baden www.kzvk-baden.de: Gartenstr. 26 76133 Karlsruhe +49 721 93113-0 +49 721 93113-99: Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands www.kzvk.de: Am Römerturm 8 50667 Köln +49 221 2031-0 +49.

Entgeltumwandlung - Rheinische Versorgungskasse

Kirchliche Zusatzversorgungskasse, Köln (KZVK) SELBSTHILFE Zusatzrentenkasse, Köln (SH) Aufsicht über den Träger. Verband der Diözesen Deutschlands, Bonn (VDD) Bundesaufsichtsamt für das Versicherungswesen, Berlin (BAV) Alterssicherungssystem. Umlagegestützte Gesamtversorgun Es ist uns bewusst, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie immer wichtiger wird. Daher versuchen wir einerseits, betriebliche Erfordernisse, aber andererseits auch familiäre und berufliche Interessen, im Sinne aller Beteiligten in Einklang zu bringen verlangen, dass die Entgeltumwandlung bei der KZVK Köln oder einer anderen Kasse durchzuführen ist, bei der nach den Regelungen der arbeitsrechtlichen Kommissionen die Pflichtversicherung durchgeführt werden kann. (5) 1Der Dienstgeber leistet den gesetzli-chen Zuschuss nach § 1a Abs. 1a BetrAVG an den Pensionsfonds, die Pen - sionskasse oder die Direktversicherung soweit möglich auf den.

vom 24. Mai 2019 legt fest, dass die Entgeltumwandlung bei öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnissen ausschließlich im Wege der Direktversiche-rung bei der KZVK erfolgt. Bei der Evangelischen Kirche von Westfalen und der Lippischen Landeskir-che findet die Entgeltumwandlung in öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis-sen nicht statt Neben der Brutto-Entgeltumwandlung können Sie bei der KZVK selbstverständlich auch Ihr Nettogehalt nutzen, um Beiträge in die freiwillige Zusatzrente einzuzahlen (Riester-Rente). Freiwillige Zusatzrente: Weil mehr einfach noch besser ist Mit uns wird noch mehr besonders günstig Unsere freiwillige Zusatzrente: Ihre Vorteil der Arbeitgeber durch die Entgeltumwandlung an Sozialversicherungsbeiträgen spart. Mitarbeitende, die keine vermögenswirksamen Leistungen im Sinne des Vermögensbildungsgesetzes erhalten, erhalten zusätzlich einen Zuschuss in Höhe von 5 €. KZVK: Zahlen + Fakten + Infos Burkhard Koch Seite 1 Hinweis zur Unterstützungskasse: Viele Arbeitgeber, die Mitglied in einer Zusatzversorgungskasse (ZVK, KZVK, VBL) sind, bieten den Beschäftigten die Entgeltumwandlung über die Unterstützungskasse. Auch wenn das Gesetz bei diesem Durchführungsweg den Zuschuss nicht explizit vorsieht, ist die Umsetzung dieser Regelung auch bei der Unterstützungskasse sinnvoll. 3. Neuer steuerlicher. Der Arbeitgeber meiner Frau bietet über die KZVK-Baden (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) auch eine betriebliche Altervorsorge an. Hier gibt es neben der Pflichtversicherung (die der Arbeitgeber trägt, daher erstmal uninteressant) die Möglichkeit über Entgeltumwandlung die Altersvorsorge aufzustocken

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